Einfluss nehmen und Zusammenarbeit gestalten im Ehrenamt
In vielen Situationen des Ehrenamtes kommen Mitarbeitende, die eine Führungsrolle innehaben aber nicht Vorgesetzte sind, in Rollenkonflikte. An Sie werden viele, manchmal widersprüchliche, Anforderungen gestellt. Was mache ich mit Teammitgliedern, die nicht so arbeiten wie ich mir das vorstelle? Wie kann ich unterschiedliche Interessen und Auffassungen über Vorgehensweisen und Dringlichkeit von Aufgaben unter einen Hut bringen? Wie ist eigentlich meine Führungsrolle definiert? In diesem Seminar lernen Sie ein Spektrum an Handlungsmöglichkeiten, Methoden und Techniken kennen. Sie erfahren wie Sie mit Widerständen konstruktiv umgehen können und im Team Ziele auf Augenhöhe erreichen.
Sie erwartet ein abwechslungsreicher Abend mit Vorträgen, Übungen und dem Austausch unter den Teilnehmenden.
Durchgeführt mit finanzieller Unterstützung des Sozialministeriums Schleswig-Holstein im Rahmen der Engagementstrategie des Landes Schleswig-Holstein.
Für eine Mappe mit Arbeitsunterlagen fallen 5,- #/ Person an.